Al fine di migliorare lo spirito di squadra e la consapevolezza del team dei dipendenti e migliorare la coesione del team, lo scorso fine settimana, tutti i dipendenti della nostra azienda si sono recati alla base del team building di Ningbo per partecipare a un corso di formazione per lo sviluppo indoor, con l'obiettivo di migliorare la coesione del team e la forza centripeta complessiva dei dipendenti, attivare l'atmosfera della squadra e rendere nervosi i dipendenti.Rilassa la mente e il corpo dopo il lavoro.
Questa attività di team building prevede tre progetti: gara di dodgeball, gara di bridge a tavola singola e quadrato cieco.Sotto la guida dell'allenatore, tutti i membri vengono divisi in due gruppi per competere in questi tre progetti.Sebbene la forza dei due gruppi sia equamente divisa, tutti sono attivamente coinvolti e danno il massimo.Dopo l'evento, tutti hanno cenato insieme e l'evento si è concluso con successo tra risate e risate.
Durante l'intero evento, i soldati hanno partecipato attivamente, riflettendo lo spirito sportivo competitivo del "più alto, più veloce e più forte";allo stesso tempo, i colleghi si ricordavano e si prendevano cura l'uno dell'altro, riflettendo lo spirito di squadra dei dipendenti dell'azienda che si aiutano a vicenda.Attraverso questa attività, il corpo e la mente si sono rilassati, la pressione è stata alleviata e l’amicizia è stata rafforzata.Tutti hanno espresso la speranza che l'azienda organizzi in futuro attività di sviluppo commerciale più simili.
Il ruolo e il significato del team building:
1. Migliorare i sentimenti e la coesione del team.Si dice che il ruolo e il significato più importanti del team building sia quello di migliorare i sentimenti e la comunicazione tra i dipendenti.Questo è senza dubbio il ruolo più ovvio e pratico.
2. Riflettere l'attenzione dell'azienda e realizzare la combinazione di lavoro e riposo significa valutare se un'azienda è degna di uno sviluppo a lungo termine, considerare salari e bonus e considerare i vantaggi del team building, quanto un'azienda si preoccupa dei dipendenti e come molta enfasi è posta sullo sviluppo dei dipendenti.È diventato anche un importante programma di welfare per un'azienda.La qualità del team building può far sentire direttamente ai dipendenti la forza dell'azienda e prendersi cura di se stessi.
3. Mostra il fascino personale dei dipendenti ed esplora il loro potenziale.Le attività di team building sono spesso un buon modo per i dipendenti di mostrare il loro fascino unico, i loro punti di forza e i loro talenti al di fuori del lavoro.Permette ai dipendenti di mostrarsi di più e consente ai dipendenti di avere maggiore fiducia in se stessi, una comunicazione interpersonale più fluida, rendendo l'atmosfera dell'intero gruppo più armoniosa e amorevole.
Orario di pubblicazione: 14 giugno 2022