Al fine di promuovere in modo concreto lo sviluppo ordinato del "fare cose pratiche per le masse" e preservare efficacemente la salute fisica e mentale dei dipendenti, recentemente il sindacato dell'azienda Hongyun ha preparato con cura e organizzato ragionevolmente i dipendenti dell'azienda per effettuare controlli sanitari presso Centro di controllo sanitario dell'ospedale popolare di Ningbo Yinzhou.
Al fine di garantire il regolare svolgimento dell'esame fisico, il sindacato ha comunicato attivamente con l'istituto di esame medico, ha organizzato in modo ragionevole la colazione per il personale dell'esame fisico e, tenendo conto della situazione reale del personale, ha formulato questo piano di esame fisico con l'ospedale in anticipo.Per risparmiare tempo, il sindacato ha presentato con un giorno di anticipo all'ospedale l'elenco dei medici legali.Il giorno successivo, dopo aver ricevuto il modulo della visita medica, i dipendenti effettueranno varie ispezioni in modo ordinato sotto la guida del personale medico competente.L'esame fisico comprende sangue e urine di routine, elettrocardiogramma, funzionalità epatica e renale, ecografia color Doppler di fegato, cistifellea, pancreas e milza, ecc., in modo che i dipendenti dell'azienda abbiano una comprensione più completa delle loro condizioni fisiche e possano tempestivamente individuare le malattie nascoste esistenti.Dopo l'esame fisico, il personale del centro di esame fisico completerà la cartella sanitaria di ciascun dipendente, riferirà i risultati dell'esame fisico al dipendente e si recherà in azienda per rispondere alle domande sull'esame fisico dei dipendenti entro un certo periodo periodo di tempo, in modo da realizzare efficacemente "la diagnosi precoce, la prevenzione precoce e il trattamento precoce".L'azienda Hongyun aderisce sempre all'orientamento alle persone e mette la salute fisica e mentale dei dipendenti in una posizione importante.Attraverso questo controllo sanitario è stato ulteriormente migliorato il senso di appartenenza dei dipendenti all'azienda, è stata rafforzata la forza centripeta dei dipendenti e la coesione dell'azienda.
Orario di pubblicazione: 05-dic-2022